基于我市现有技能人才充沛程度、市场需求程度、可替代性程度及与其他县市横向比较，删除了市场管理员、汽车维修工、眼镜验光员、美容师等11个职业（工种）。
值得一提的是，对于列入紧缺职业（工种）目录的，我市有相应的鼓励政策等配套方案。根据有关规定，在紧缺职业(工种)一线岗位工作，而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月可领取的“政府津贴”标准为：高级技师500元，技师300元，政府津贴按年度发放，每位人才享受津贴期限不超过5年。
有高有低 岗位等级和收入成正比
如果说，职业（工种）紧缺目录回答了义乌什么样的技能人才最紧俏这个问题，那么，与之同期发布的《2022年义乌市部分技术工人职业（工种）分等级工资价位（年薪）》则揭晓了哪些领域最有可能拿高薪。
从内容来看，岗位等级和收入成正比，初级技能和高级技能多的一年可以相差数万元；汽车维修工、钳工、养老护理员等岗位的工资收入相对较高。其中，拥有高级技能的汽车维修工年收入普遍能到10万元，高的可达14万元，低的8万多元。
义乌市人社局相关负责人表示，紧缺职业（工种）目录和去年部分技能工人等级工资价位发布，在一定程度上体现了目前我市企业对技能人才的需求和技能岗位工资水平，技能人才可据此合理制定个人发展规划、提升技能水平，各用人单位亦应结合自身的经济效益、经营状况、劳动者素质等因素，合理安排职工工资水平。
来源：义乌市融媒体中心
编辑：金子纯
审核监制：曹义铭
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